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의견함

단위학교별 탄력적 근무시간제

  • 작성자 : 전은현
  • 작성일 : 2019-02-19 14:25:25
  • 조회수 : 431
수고많으십니다.
단위학교별 탄력적 근무시간제 적극 활용에 관해 질의 드리고 싶습니다.
 
학교구성원들에게 찬성과 반대를 투표했을 때 100% 찬성이 나오기 어렵습니다.
이 때 반대 의사를 표시한 구성원들을 설득해서 찬성으로 의견을 돌려야할 지
아니면 반대 의사를 표시한 구성원들 때문에 실시를 무효화해야 할지 애매합니다.
 
대다수가 실시를 찬성하였지만 일부 구성원들이 반대하여 실시를 무효화할 경우 왜 다수결 원칙에 따르지 않냐라고 따집니다.
 
공문함에 보면 시행지만 있지 자세한 가이드 라인이 없습니다.
참고할 수 있는 가이드 라인을 알려주시면 감사하겠습니다.
 
바쁘시겠지만 답변 부탁드립니다.

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[답변]‘단위학교별 탄력적 근무시간제’ 문의 회신

  • 작성자 : 교원인사과
  • 작성일 : 2019-02-22
안녕하십니까?
귀하께서 ‘단위학교별 탄력적 근무시간제’에 대하여 문의하신 내용에 대하여 다음과 같이 회신하여 드립니다.
‘단위학교별 탄력적 근무시간제’ 실시의 전제 조건인 ‘학교 구성원의 합의’는 단위학교별 상황에 따라 자율적, 민주적으로 의사 결정해야 하는 바, 도교육청 차원의 가이드라인을 드릴 수 없는 점을 양지하여 주시기 바랍니다.
귀하께서 질의하신 ‘다수결 원칙을 따라야 할 것인지’ 여부에 대해서도 구성원 간의 합의에 의하여 결정하실 사항이라고 사료됩니다. 단, 교육부 지침에 따라 교원 개인별 자율 출퇴근 시간 조정은 불가하므로, '단위학교별 탄력적 근무시간제'에 참여할 수 없는 소수의 의견도 반드시 존중하여야 한다고 봅니다.
더 궁금하신 점이 있으시면 유, 초, 중은 소속 교육지원청 복무 담당 장학사, 고등학교는 도교육청 담당자(260-0520)에게 문의하시기 바랍니다.
 
 

담당자
정책기획관  이승옥 ☎ 260-0296
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